Důležitá role STŘEDNÍHO managementu
Vítejte ve světě středního managementu – ve světě, který se za poslední roky velmi proměnil.
Díky množství změn, kterými jako společnost procházíme, se od manažerů očekává
mnohem větší samostatnost, iniciativa i ochota se učit a zvládat obtížné situace.
Jestliže jste týmlídr, vedoucí, manažer ve střední linii nebo se na tuto pozici chystáte, tento e-book je tu právě pro vás.
Ukáže vám, co vlastně znamená být manažerem v dnešní době, jaké dovednosti a vlastnosti se od vás očekávají a co potřebujete , abyste se v této roli cítili dobře.
Díky množství změn, kterými jako společnost procházíme, se od manažerů očekává
mnohem větší samostatnost, iniciativa i ochota se učit a zvládat obtížné situace.
Jestliže jste týmlídr, vedoucí, manažer ve střední linii nebo se na tuto pozici chystáte, tento e-book je tu právě pro vás.
Ukáže vám, co vlastně znamená být manažerem v dnešní době, jaké dovednosti a vlastnosti se od vás očekávají a co potřebujete , abyste se v této roli cítili dobře.
Každý jsme jedinečný
Každý člověk je jedinečnou směsicí dovedností, vlastností a postojů. Jako manažer nebo vedoucí můžete tyto dary využít při vedení vašeho týmu.
Vaše vlastnosti, dovednosti a postoje vám pomáhají (nebo komplikují) řešit každodenní výzvy a práci s vašim týmem.
To, jak o sobě přemýšlíte a zda na sobě pracujete, je vnímáno také vašimi kolegy.
Odráží se to pak v jejich spokojenosti a výsledcích. Jako manažeři jsme zodpovědní jak za naše svěřené týmy, za výsledky, které přináší, tak za svůj vlastní rozvoj. Pokud rosteme a zlepšujeme se my, může s námi růst i náš tým.
Vaše vlastnosti, dovednosti a postoje vám pomáhají (nebo komplikují) řešit každodenní výzvy a práci s vašim týmem.
To, jak o sobě přemýšlíte a zda na sobě pracujete, je vnímáno také vašimi kolegy.
Odráží se to pak v jejich spokojenosti a výsledcích. Jako manažeři jsme zodpovědní jak za naše svěřené týmy, za výsledky, které přináší, tak za svůj vlastní rozvoj. Pokud rosteme a zlepšujeme se my, může s námi růst i náš tým.
Jak rozvíjet svůj POTENCIÁL?
Jako manažeři máme zodpovědnost za tým a jeho výsledky, ale také za to, jak jako lídři rosteme,
vzděláváme se a zdokonalujeme své manažerské schopnosti.
Odkud ale začít?
Začněte tím, že si přesně ujasníte, jak na tom teď právě jste. Jak se cítíte a vidíte v jednotlivých dovednostech? Jak a kde byste chtěli být třeba za půl roku?
Stáhněte si náš ebook a projděte si cvičením, které vám pomůže uvědomit si, které vlastnosti a dovednosti potřebujete posílit.
Rozvoji leadership dovedností se věnuje náš Rozvojový program Lídři a kmeny.
vzděláváme se a zdokonalujeme své manažerské schopnosti.
Odkud ale začít?
Začněte tím, že si přesně ujasníte, jak na tom teď právě jste. Jak se cítíte a vidíte v jednotlivých dovednostech? Jak a kde byste chtěli být třeba za půl roku?
Stáhněte si náš ebook a projděte si cvičením, které vám pomůže uvědomit si, které vlastnosti a dovednosti potřebujete posílit.
Rozvoji leadership dovedností se věnuje náš Rozvojový program Lídři a kmeny.
Ebook Rozvíjejte svůj potenciál jako lídr