NAŠE POSLÁNÍ

Pomáháme firmám zdravě růst.​​
Firmy s jasnou firemní filozofií, vědomými lídry a fungující organizací ví, kam směřují a jsou schopné reagovat na přicházející změny.
Jejich lidé přejímají odpovědnost, jsou motivovaní a dokáží lépe spolupracovat . Vytváří tak úspěšnější, stabilnější a spokojenější týmy.
Pomáháme firmám pracovat se svou firemní kulturou, zvyšovat schopnost vést lidi a vytvářet takové prostředí, kde práce přináší radost i výsledky.

NAŠE HODNOTY

Neustále se zlepšujeme
Nespokojujeme se s tím, že věci fungují, ale neustále hledáme nové cesty a postupy, jak být lepší a přinášet větší hodnotu klientům.
Sami sebe i klienty povzbuzujeme k tomu, aby na problémy nahlíželi z nových úhlů.
Sledujeme nové trendy, vzděláváme se a pracujeme na sobě.
​
Vytváříme přidanou hodnotu 
Ve všem, co děláme, se snažíme pro klienta vytvořit co největší přidanou hodnotu.
Potřeby klienta jsou pro nás vždy na prvním místě.

Respektujeme jedinečnost 
Respektujeme jedinečnost každého člověka i organizace.
Při své práci zohledňujeme rozdílné názory, potřeby a postoje našich klientů
a maximálně se jim snažíme přizpůsobit.

Jednáme čestně
Veškerá naše činnost i vzájemná spolupráce se řídí etickými principy. 
Říkáme věci tak jak jsou a jednáme v souladu se zájmy klienta.

NÁŠ TÝM

Simona Bodláková, ACC
pomáhá majitelům a ředitelům rodinných firem rozvíjet sebe, své týmy a zlepšovat firemní kulturu, vede týmové workshopy a mastermind skupiny, je zakladatelkou SevenIN

Lídrem se člověk nerodí, ale stává se jím. Stane se jím tak, že na sobě bude pracovat. Je to práce na celý život, která vyžaduje otevřenou mysl, pokoru a vytrvalost - a to jsou vlastnosti, které mají skvělí lídři společné.
​
Simona se zaměřuje na lídry rodinných firem, kterým pomáhá rozvíjet sebe, lépe rozumět svým lidem a najít zpět nadhled a jistotu. Je koučka a lektorka. Vychází ze své dvacetileté zkušenosti z manažerské práce v rodinných firmách i nadnárodních korporacích. Klientům pomáhá pochopit celkový kontext jejich situace a zaměřuje jejich pozornost na hledání řešení, cesty a poučení.
V roce 2014 položila základy týmu SevenIN, který se věnuje zlepšování firemní kultury v rodinných firmách.

Jako lektorka vede rozvojové programy pro lídry, učí je pracovat s týmovou a firemní kulturou a pomáhá jim rozvíjet svůj autentický styl vedení. 

Je certifikovanou koučkou ACC (Associate Certified Coach) a viceprezidentkou pro péči o členy Mezinárodní federace koučů ICF.

Dagmar Pechová

pomáhá firmám i jednotlivcům nalézt svůj vnitřní potenciál a naplno ho využít. Vede rozvojové programy pro střední a vyšší management.

Kde je cíl, je i cesta. Žádoucí změna nastane, když překročíme své pomyslné hranice. 
Dagmar zastávala řadu pozic ve středním a vyšším managementu zejména v oblasti financí a projektového řízení v oborech bankovnictví, stavebnictví, energetika a start-up. Během své praxe postupně přikládala větší význam práci s lidmi. Lidé ve firmách jsou nejcennější komoditou každé firmy. Pokud firma zapomíná na lidi a je více orientovaná na čísla, nikdy nemůže uspět. 
 
Zaměřuje se na práci s manažery, na rozvíjení jejich potenciálu a pozitivních aspektů osobnosti, na zvýšení jejich povědomí o významu individuálního práce s podřízenými.
 
Vede týmové koučování a workshopy cílené na zvýšení dovedností managementu, měření motivace týmů, sladění zaměstnanců s vizí společnosti, prohloubení komunikace mezi jednotlivými členy týmu, a provází společnosti transformačními procesy. V neposlední řadě má expertízu v oblasti well-being a v práci se stresem.
 
Kromě řady výcviků v koučování absolvovala psychologii v rámci celoživotního vzdělávání na PVŠPS a nyní je frekventantkou Daseinsanalytického sebezkušenostního psychoterapeutického výcviku.
​

Jitka Tůmová

jako koučka a mentorka pomáhá manažerům, podnikatelům a týmům rozproudit energii užitečným směrem

Naše hodnoty jsou naše poklady, které nás propojují s druhými. Spolu s jasně definovanou vizí a cíli zvyšují naši motivaci, angažovanost a odhodlání.
Jitka má přes 20 let zkušeností z firemního prostředí (stavebnictví, média, energetika), kde působila jako šéfka komunikace a marketingu, tisková mluvčí, v péči o zákazníky, krizové komunikaci a jako interní kouč. 

Zaměřuje se na smysluplnost a radost v životě i práci (Ikigai), work-life balance, focus management a změnu návyků, myšlení a chování. Věnuje se individuálním klientům a také týmům - rozvoji týmové spolupráce, firemní kultury a identity založené na hodnotách.
​
Jitka je certifikovaná Gestalt koučka, Ikigai koučka a NLP practitioner (neuroligvistické programování). Podporuje začínající kouče a konzultanty v dovednostech a sebevědomí. Vystudovala ekonomiku a management - obor Marketingová komunikace na VŠFS.​

PhDr. Stanislav Vojtíšek

jako lektor, mentor a poradce pomáhá firmám i jednotlivcům se správným nastavením rozhodovacích procesů, leadershipu, vyhodnocování rizik a priorit ve standardních i nouzových postupech

„Vize bez akce je sněním, akce bez vize je noční můrou“  Japonské přísloví
Stanislav působil 26 let jako kapitán dopravního letadla u několika vlajkových leteckých společností. Jako lektor a instruktor se věnoval tématu leadershipu, správného vedení posádky a její spolupráce včetně optimalizace postupů v běžných i nouzových situacích, zvládání stresu, moderní kooperace a komunikace v rámci týmu (posádky), rozhodovacích procesů s vyloučením nevratných chyb i bezpečnostních protokolů. 

Nyní tato témata přednáší jako lektor a mentor v rámci workshopů a odborných příprav týmů nebo manažerů s vysokou mírou rozhodovacích kompetencí. Pomáhá s revizí a optimálním nastavením postupů, v restrukturalizačních programech připravuje strategie risk and stress managementu, decision – making procesu nebo s modelem efektivní komunikace. Vše je inspirováno modely užívanými v letectví, které tvoří základní pilíře jeho bezpečnosti. 

Stanislav absolvoval magisterské a doktorandské studium na Filozofické fakultě UK v Praze, je licencovaným instruktorem CRM (Crew Resource Management), licencovaným projektovým manažerem Prince 2. I nadále je aktivním pilotem a instruktorem. Cílem jeho práce je přenos inspirativních modelů práce z letectví do neletových profesí, komplexní propojení individuálních dovedností s využitím znalostí psychologie a komunikace.  ​

Ivan Fibír
pomáhá firmám nastavovat a optimalizovat procesy a organizaci práce


Je důležité nebát se změn, umět je prosadit a přesvědčit o jejich důležitosti i své okolí​.
Během své praxe v různých odvětvích se naučil, že je důležité vedle zaměření na cíl, věnovat pozornost pracovnímu prostředí v rámci společnosti, tak i v rámci oblasti, ve které společnost podniká. S tím je úzce spojena i nutnost věnovat dostatek času osobnímu růstu, ať už formou přímého vzdělávání nebo i s podporou zkušenějších. 
Je důležité přenášet získané zkušenosti v rámci komunikace napříč společností, protože zkušenosti jsou stále tou nejcennější komoditou, kterou může každý z nás nabídnout.
Zaměřuje se na projektové řízení, externí spolupráci na projektech a činnost z pozice konzultanta, který analyzuje a předkládá různá řešení, jak realizovat potřebné procesní, ale i systémové změny ve společnosti.
Simona Bodláková
​Skaláků 6/1407
​147 00 Praha 4
IČO 06004890
​mobil: +420 604 226 527
© COPYRIGHT 2015. ALL RIGHTS RESERVED.