Představte si, že vedete firmu, která je na trhu už 15 let. Pomáhali jste ji vybudovat od začátku, vydržela dobrá i složitá období. Zažili jste velký růst i problémy s odchody lidí. Přicházející nové generace mají jiné představy o práci a vy, abyste neztratili krok, tak jste navštívili několik konferencí o štěstí v práci. Začínáte si uvědomovat, že vaše specifická firemní kultura je to, co vás odlišuje od ostatních. Neumíte ji ale přesně popsat. Toto je obvykle příběh firem, které se na nás obrací se zadáním: Pomozte nám popsat, kdo jsme. Popřípadě: Chceme přinést do firmy nový vítr a věříme, že práce s firemní kulturou nám pomůže.
Je to skvělý první krok, který vás určitě dostane na správnou cestu. Není to ale jediný krok, který budete muset udělat. Co všechno vás tedy čeká, pokud chcete svou firmu posunout správným směrem?
Firemní kultura je jako charakter člověka. Zraje celý život a moudří lidé vědí, že na svém charakteru musí neustále pracovat. Nebudete tak mít nikdy hotovo, ale ta práce znamená růst a posun dopředu. Rádi vám s jednotlivými kroky pomůžeme. Autorka článku: Simona Bodláková, SevenIN napište nám na: [email protected]
0 Comments
Leave a Reply. |
Kategorie
All
Archív
December 2023
|