V každém týmu, který jsem měla to štěstí navštívit, byl nějaký “toxík”. Je to takové nepěkné, ale trefné označení pro lidi, kteří mají sice často dobré pracovní výsledky, ale vytváří velmi komplikované vztahy. Panuje kolem nich zvláštní atmosféra, která vysává z lidí i firmy velké množství energie a přidělává starosti vedoucím. Jejich dopad na firemní kulturu je většinou hodně destruktivní. Jak poznáte, zda máte toxického člověka v týmu?
Většinou každý lídr nějakou zkušenost s podobným člověkem zažil. Toxičtí lidé vytváří v pracovních týmech složité situace, které pak jejich nadřízení musí řešit. Rozjíždí spirálu konfliktních a nepříjemných momentů. Velmi snadno se stanou středem pozornosti, aniž by energie, kterou jim neustále poskytujete, přinášela nějaké pozitivní výsledky. Kolegové, kteří s ním spolupracují, ztrácí pocit bezpečí a dostávají se do stresu. Přestanou volně komunikovat, neproudí informace, lidé se bojí udělat chybu a paradoxně jich tak začnou dělat více. To bývá voda na mlýn “toxíka”, který toho využívá ve svůj prospěch. Lidé se ještě více uzavírají, jsou pasivní, nepřebírají odpovědnost, stávají se negativními a nespokojenými. V takovémto prostředí se těžko rodí nové nápady, proaktivita ostatních kolegů je de fakto úplně zabržděná, vytrácí se zájem o výsledek. Téměř bez výjimky to končívá odchodem schopných a slušných lidí, kteří tuto atmosféru přestanou takzvaně dávat. Méně schopní nebo aktivní zpravidla ve firmě zůstávají, ale jen v režimu „přežít“ a tomu je potřeba včas zabránit. Nyní, když už víte, jak poznat, jestli je daný člověk pro vaši společnost toxický, pojďme se podívat, jak zabránit škodám, které může jeho chování napáchat.
Autorka článku: Simona Bodláková, certifikovaná koučka a lektorka
3 Comments
Čenda
19/4/2021 07:01:28 am
To zní super, ale zažil jsem už ve dvou firmách, kdy 5 z 6 charakteristik měl sám majitel firmy a lidi zůstávali jen kvůli týmu kolem něj.
Reply
Athos
21/4/2021 08:13:08 pm
Toxicky byva ve vetsine CZ pseudofirem sam majitel a casto v kombinaci se svym oblibenym poskokem. Bohuzel situace na trhu vyvoji k lepsim volbam, mimo nase firemni spektrum moc nenahrava.
Reply
Simona Bodláková
22/4/2021 10:31:07 am
Dobrý den, to bývá bohužel největší oříšek. S toxickým šéfem nebo majitelem toho většinou moc nezmůžete. Zdravější je podívat se po lepším.
Reply
Leave a Reply. |
Kategorie
All
Archív
October 2023
|